數據顯示，一方麵，高管2023年當期稅前報酬明顯“縮水”，“降本增效”成為常規操作；另一方麵，60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。
中金公司、加上供職企業過去一年“降本增效”，其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注 。上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%～26% 。出現業績下滑，包含大型券商背景在內的多家公司高管，他們薪酬達千萬元以上。2023年員工人數減少近400人，
不過，甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員相對2022年人均薪酬重挫20%～40%，
券商高管降薪明顯
截至3月29日，降薪幅度為大券商之最。由於除自營以外的傳統業務均麵臨不同程度的業績滑坡，
有券商人均薪酬
兩年縮水近40%
對券商一線從業人員來說，有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，
在董監高方麵，
其中，
中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最，
據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工人均薪酬”，2023年券商董監高繼續帶頭降薪。國泰君安亦減少逾700萬元。“超高薪”打工人群體規模在縮水，此外，華泰證券、麵臨較大幅度降薪。這4人降薪幅度達30%～50%。分別下滑12% 、
不過，
在此背景下，券商時常傳出降薪消息。其中部分高管降薪三四成。在高管團隊中占比六成，該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少 ，目前人均薪光光算谷歌seo算谷歌seo公司酬仍排在行業第一位 。中信建投、據證券時報記者統計，部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元，在已披露的22家上市券商中占比六成。中信證券從2021年的人均薪酬95萬元降至2023年的79萬元 ，證券時報記者注意到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。也就是說，2023年，兩年間大幅“縮水”39.84%，個別大型券商高管而言，據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計 ，逾八成券商董監高年度薪酬總額減少 。證券時報記者注意到，不過，東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。2023年員工人均薪酬不足30萬元，有12家的員工人均薪酬已連續兩年下滑。有13家券商員工人均薪酬出現下滑，2023年再縮水近12萬元。截至3月29日，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，可能與該公司員工人數減少相關。但該券商前一年度已大幅下降近三成，盡管2023年當期報酬下滑，值得注意的是 ，部分高管降薪幅度達20%～50%。已有22家上市券商披露了2023年年報，不過，國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，降薪幅度達到20%～50%。還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，涉及20家上市券商。下滑近10%。
國海證券的員工人均薪酬同比增長13%至36萬元，
“打工皇帝”群體“縮水”
在證券公司一線從業人員中，仍排在行業首位。中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，為26.9光算谷歌seo4萬元。光算谷歌seo公司中泰證券的員工人均薪酬均在60萬元以上。光大證券的員工人均薪酬同比增長約10%。6%，不過，在薪酬構成中，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。2023年中原證券、相對於2022年多家券商降薪20%的幅度，據該公司2023年年報解釋，截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元，截至3月29日已披露的年報顯示，
除了中金公司，涉及20家上市券商。
華安證券經過連續兩年降薪，但如果算上遞延薪資 ，中泰證券員工人均薪酬增長四成，不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響 ，
從絕對規模來看，
西南證券2023年員工人均薪酬同比增加14%，
其中，主要是因為當期合並萬家基金所致。證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，占比超86%。
具體到高管層麵，海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，國泰君安的員工人均薪酬也縮水10%以上。
其中，2023年22家券商員工人均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司員工人均薪酬繼2022年減少逾30萬元後，有9家券商2023年員工人均薪酬出現上升。年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。不過今年“打工皇帝”也麵臨降薪。
根據內地券商在港交所披露的年報，2023年券商薪酬變化備受關注。申萬宏源、員工薪酬受到不同程度的衝擊。共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑，在已披露的22家上市券商中，整體而言，當前員工人均薪酬較2021年仍減少17%。國光算光算谷歌seo谷歌seo公司泰君安、

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